Lagerleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalführung des Lagerpersonal und der Abfertigungsmitarbeiter
• Personal Einsatzplanung (z.B. Schicht- und Urlaubsplanung, Kontrolle der Arbeitszeiten, Einhalten gesetzlicher Vorschriften)
• Durchführung von Schichtbesprechungen
• Überwachung von Fristen und Lieferterminen
• Verantwortung für die Funktionalität und den Einsatz der Scanner Technik (Handfunkscanner)
• Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsplatzbeschreibungen sowie aller betrieblichen Vorgaben (inkl. Normen der Zertifizierungen)
• Einhaltung und Kontrolle der Prüf- und Wartungspläne
• Erstellung und ständige Überprüfung von Kennzahlen der Produktivität und Effizienz der Gesamtabläufe im Lager und in der Abfertigung
• Kommunikation zu externen Unternehmen wie z.B.: den externen Dienstleistern dem Sicherheitsdienst, dem Entsorgungs- und Gebäudemanagement
• Kommunikation mit internen Abteilungen wie z.B.: der Importabteilung, Schichtführung, Disposition, der Abteilungsleitung und der Niederlassungsleitung
• Lagerseitiger Ansprechpartner bei Anfragen von Kunden für Reworktätigkeiten
• Planung und Steuerung der Wareneingangsprozesse in Absprache mit der Teamleitung Import
• Planung und Steuerung der Warenausgangsprozesse in Absprache mit der Teamleitung Disposition
• Steuerung und Überwachung der Abläufe der Service- und Restmengen
• Berichterstattung an die Niederlassungsleitung über Unregelmäßigkeiten
• Veranlassung und Überwachung der Durchführung erforderlicher Korrekturmaßnahmen
• Aufzeigen von Mängeln mit Terminplanung für die Beseitigung
• Ermitteln und Erkennen von Fehlerursachen
• Steuerung und Überwachung der Abläufe der Service- und Restmengen
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
• Erfüllung und Einhaltung der Qualitätsmanagementvorgaben
• Sonstige Tätigkeiten gemäß den jeweils gültigen Arbeitsanweisungen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen Bereich
• Berufserfahrung in der Logistik und Personalführung
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
• Grundkenntnisse im Bereich Lean Management
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Präzises Arbeiten

Das bekommen Sie von uns

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption
• bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• gute Work-Life-Balance 
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien und Zulagen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• persönliche Betreuung (eigener Ansprechpartner)