Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen Gestaltung und Optimierung Dienstplanung
• Kontrolle und Sicherstellung einer optimalen Versorgung der Klienten
• Durchführung von Mitarbeitervisiten
• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Durchführung von Fall- und Teambesprechungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden
• Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter/-innen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen am Pflegeprozess beteiligten Mitarbeiter/-innen
• Budgetplanung und -überwachung