(Junior) Business Analyst (w/m/d) / Data Analyst (w/m/d) im Controlling

Werde Teil unseres Teams im BI-Controlling und unterstütze uns in Vollzeit am Standort Bremen. 

• Als Key-User bist du für die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Reporting Systeme (Infor d/EPM) im Bereich Controlling zuständig
• Du begleitest die relevanten IT-basierten Prozesse und Systeme - dazu bist du im regen Austausch mit Softwareanbietern
• Als Schnittstelle zwischen operativer Einheit und den Zentral-Abteilungen der Zech Unternehmensgruppe entwickelst du Informations- und Controllingprozesse zu unterschiedlichen Fragestellungen
• Beim Ausbau des betriebsinternen Berichtswesens lieferst du entscheidende Impulse
• Über Zahlen und Softwarelösungen stets im Bilde, bist du ein viel frequentierter Ansprechpartner für deine Kollegen (w/m/d) im Controlling, die operative Einheit und die Geschäftsführung
• Auf deine Erfahrungswerte setzen wir auch bei der abteilungsübergreifenden Projektarbeit

Deine Basis ist eine kaufmännische Ausbildung, alternativ kommst du aus dem IT-Bereich oder hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift (C1 Niveau)
• Du bist zahlenaffin, hast Spaß am Knobeln und in Excel macht dir so schnell keiner etwas vor
• komplexe Prozesse und Formeln schrecken dich nicht ab
• Du arbeitest strukturiert und prozessorientiert
• Du hast Kenntnisse im Controlling oder mit einem BI-System oder hast Lust dich in die Bereiche einzuarbeiten
• Du bist dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark und trägst dadurch zum Erfolg für abteilungsübergreifende Projektarbeiten bei

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.